为了促进红星企业的壮大发展，不断提升企业的管理水平，提高管理人员的综合素质。公司决定，从6月份开始，开展一次为期一月的“管理提升月”活动。各管理人员互换岗位，互相学习、互相交流、互相沟通、互相支持、相互结对，充分展示自己的工作能力、工作智慧和才干，给他们提供一个在实践中锻炼学习提升的机会与平台。目的在于通过活动的开展，使管理人员的综合素质得到提升，使管理水平迈上一个新的台阶。
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